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我集团三届四次职代会胜利召开
 

  春风送暖,万物吐绿。3月21日下午,我集团三届四次职工暨工会会员代表大会在兴业大厦二楼会议室隆重举行。集团常务副总裁赵文强,副总裁、财务总监王玉剑出席会议,工会主席郑培波,工会经费审查委员会主任牟宗刚,工会委员孙开军参加会议并在主席台就座,工会副主席王嘉主持会议,来自集团机关等9个单位的168名职工和工会会员代表参加了会议。
  下午2:00,大会在庄严的国歌声中开幕。会议首先审议通过了《集团2016年度行政工作报告》,对获得2016年度工会工作先进单位、先进个人、工人先锋号、金牌职工、三八红旗手、积极分子,以及工会工作“7+X”项目奖行了隆重表彰。
  会上,集团工会主席郑培波代表第三届工会委员会作工会工作报告。报告坚持用数字、实例说话,从参与、维护、建设、教育职能发挥四个方面客观翔实回顾了2016年度工会工作。对于2017年工作,郑培波说,要主动融入中心服务企业发展,围绕增加经济效益、深化民主管理、构建和谐劳动关系、丰富职工文化、提升工会活力五个方面开展工作,在开展好春节晚会、职工运动会、摄影大赛、技术比武等常态化活动基础上,延伸工作内涵,加强“兴业学雷锋志愿服务驿站”建设,筹备成立“乒乓球俱乐部”“足球爱好者俱乐部”“文学爱好者俱乐部”和“书画爱好者俱乐部”,举办职工文学作品评选和庆“五一”首届职工书画展览等活动,以工会工作的新作为引导职工在推动企业发展上再做新贡献、再创新佳绩。
  赵文强代表集团领导班子发表重要讲话。他在讲话中,对2016年度工会工作成效给予充分肯定和高度评价,同时详细阐述了当前企业发展面临的新形势、新任务,并对下一步工会工作开展提出了三点要求:一是继续在服务集团发展上做文章。要发挥工会桥梁纽带作用,把集团相应决策部署转化为员工的具体行动;要代表全体员工履行好参与民主监督、民主管理的职责,引导职工主动参与到本单位生产经营各项活动中来,形成推动集团发展的强大合力。二是继续在企业品牌建设上求实效。要坚持“文化育人”的工作思路,为员工个人成长提升搭建平台,要不断创新职工文化、企业文化的思路、载体、形式、机制,寓文化于休闲娱乐、自我教育和高效工作,进一步振奋企业精神、凝聚企业力量、打造企业标签、树立企业形象。三是继续在维护和谐格局上下功夫。要充分认识到自身肩负的重要职责,准确定位,妥善处理各方关系,把工会组织真正建设成为集团放心、党委信任、员工拥护的“职工之家”。他希望,各级工会组织和工会干部要高度再提升一点、态度再主动一点、行动再积极一点,让工会组织进一步焕发旺盛的生命力和持久的战斗力,真正成为集团各项事业跨越发展的最强力后盾。
  会议通过了集团三届工会委员会委员届内调整的意见,公布了部分基层工会委员会调整后的委员名单。听取并审议通过了《集团工会2016年度经费收支和2017年预算情况报告》和《职工代表提案工作报告》。出于精简办会考虑,会议以汇编印发部分先进事迹进行书面交流的形式,取代以往先进典型发言环节。
  大会历时一个半小时,环节紧凑,内容丰富,圆满完成各项日程,在和谐热烈的氛围中胜利闭幕。会前,集团领导与所有参会代表合影留念。(文/ 王均开)

 

 

 
 
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